在全省国有企业党的建设工作会议上的
总 结 讲 话
（2009年11月7日上午）
秦 亚 东
同志们：
这次全省国有企业党的建设工作会议就要结束了。根据会议安排，我对会议作一个简要总结。
昨天上午，省委常委、组织部长段敦厚同志，省政府副省长黄海嵩同志分别作了重要讲话；下午，与会同志认真学习领会全国国有企业党的建设工作会议精神和省委、省政府领导同志的重要讲话精神，围绕全省国有企业党建工作改革创新进行了热烈讨论，并对《安徽省省属企业领导人员管理暂行办法》、《关于规范省属企业中层管理人员选拔任用工作的指导意见》、《2009-2020年安徽省省属企业后备领导人员队伍建设规划》、《安徽省国有企业党建工作考核办法( 试行)》等四个制度文件征求意见稿进行了讨论，提出了许多好的意见和建议。我们将认真进行梳理，深入分析研究，进一步修改完善。
刚才，6个单位从不同的角度作了经验交流发言，还有6个单位作了书面交流，这些经验各具特色，很有借鉴意义。
在讨论中大家认为，这次会议虽然时间不长，但主题鲜明、内容丰富，是一次总结经验、承前启后的会议，是一次集思广益、破解难题的会议，是一次改革创新、推动发展的会议。主要有以下收获:
一是统一了思想，增强了责任。中央和省委、省政府领导同志的重要讲话，深刻分析了当前国有企业在促进国民经济平稳较快发展，巩固党的执政基础，加快建设全面小康社会中的重要地位和作用，深入阐述了加强和改进国有企业党建工作的重要性、必要性，明确了新形势下国有企业党建工作指导思想、总体要求和重点任务。大家纷纷表示，学习中央和省领导同志的讲话，许多模糊认识消除了，不少困惑解开了，思想认识更统一了，心里更有底数了，做好国有企业党的建设工作的使命感、责任感进一步增强。
二是坚定了信心、鼓舞了士气。全国国有企业党的建设会议结束后，省委组织部、省国资委党委专题研究了学习贯彻意见，并向省委常委会作了专题汇报。金山书记对开好会议和加强改进国有企业党建工作提出了明确要求。敦厚部长和海嵩副省长亲自与会并做了重要讲话，两位领导讲话总结了改革开放30年来，特别是党的十六大以来全省国有企业党的建设工作和改革发展取得的成绩和经验，高度评价我省国有企业改革发展的巨大成就，充分肯定了党建工作推动企业科学发展的明显成效。大家感到深受鼓舞，对做好新形势下国有企业党建工作的决心更大了、信心更强了。
三是理清了思路，明确了任务。省领导同志的重要讲话，结合世情、国情、党情和我省省情，深刻分析了当前国有企业党的建设工作面临的新形势、新挑战，对加强和改进我省国有企业党的建设，确立党组织的政治核心地位，积极探索党组织发挥政治核心作用有效途径，加强企业领导班子和领导人员队伍建设，创新基层党建工作提出了明确要求，作出了全面部署。大家在讨论中反映，讲话贯穿实事求是和改革创新精神，充分体现了科学发展观的要求，内涵深刻，思路清晰，要求明确，措施具体，有很强的思想性、针对性和可操作性，对于做好新形势下国有企业党的建设工作，必将起到重要的指导和推动作用。
为了把这次会议精神学习好、领会好、贯彻好，这里，我再强调四点意见：
第一，要在提高认识中抓好工作落实。这次全省国有企业党建工作会议是在党的十七届四中全会召开不久，在省属企业开展深入学习实践科学发展观活动告一段落之后，在省委八届十二次全会刚刚结束时召开的，意义非常重大。各地各企业要切实提高思想认识，抓好工作落实。大家回去以后，要及时将会议精神尤其是敦厚部长和海嵩副省长的重要讲话向市委，市委组织部、国资委党委，企业党委作专题汇报。要采取适当方式将会议精神及时传达到县（区）、国资监管机构和下属国有企业党组织，省属企业二级单位。各地各企业要安排专门时间学习会议精神，特别是传达省委省政府领导同志的重要讲话，把思想统一到会议精神上来。要把贯彻落实好这次会议精神，与学习十七届四中全会精神、巩固和发展学习实践科学发展观活动成果、学习贯彻省委八届十二次全会精神有机结合起来，切实解决当前影响国有企业改革发展的突出问题和党建工作存在的薄弱环节，进一步采取措施，不断取得新的认识成果、实践成果和制度成果。
第二，要在联系实际中把握工作重点。各地各企业要根据这次会议提出的目标要求、工作任务和重点措施，紧密联系实际，抓住关键问题，研究制定实在管用的具体办法和措施，确保贯彻会议精神有明确思路、有工作载体、有过硬举措。一要健全国有企业党组织发挥政治核心作用的体制机制。着眼于构建中国特色现代国有企业制度，重点围绕参与决策、主导用人、保证监督三项职能，积极探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径，把充分发挥党组织政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。二要突出抓好国有企业领导班子建设这个关键。要贯彻发展是硬道理、稳定是硬任务的战略思想，坚持把领导班子建设摆在突出位置，继续深化拓展“四好”领导班子创建活动，全面加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力建设、反腐倡廉建设，把班子建设成为善于领导企业科学发展、促进社会稳定和谐的坚强集体。要优化企业领导班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能和合力。要按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，选好配强企业党政主要领导。要大力推进人事制度改革，创新企业领导人员选拔机制，健全企业领导人员培育机制，促进优秀人才脱颖而出，着力培养造就一支适应企业科学发展的高素质的领导人才队伍。要真心爱护、真情帮助企业领导人员，充分肯定企业领导人员的贡献和价值，同时又要坚持严格要求、严格管理、严格监督，确保他们廉洁从业。三要深入开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。在中组部、国务院国资委党委对这项活动进行部署后，我省将及时制定开展“四强”、“四优”活动实施方案，提出具体方法、步骤。各地各单位要按照活动实施方案，把开展“四强”、“四优”活动与创建“四好”领导班子活动、创建学习型党组织、创建学习型领导班子紧密结合起来，将其作为巩固拓展学习实践活动成果的重要载体，为推动国有企业改革发展提供强大动力。四要紧紧围绕企业改革发展实际开展党建工作。要把推动企业生产经营和改革发展作为党建工作根本出发点和落脚点，把解决改革发展中的难点作为党建工作的重点，把促进企业生产经营和改革发展的成效作为考核评价党建工作的重要依握，增强党建工作的实效性，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。要有针对性地加强对企业党务工作者的教育培训和实践锻炼，加强轮岗交流，提高党务工作者的能力素质，着力建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍。
第三，要在改革创新中探索长效机制。我省国有企业有重视党建工作的优良传统，在长期实践中积累了许多宝贵经验，应当很好地继承和发扬。同时，随着国有企业改革的不断深化，企业党建工作也面临越来越多的新情况、新问题，迫切需要解放思想、改革创新。要根据形势和任务的变化，按照建立中国特色现代国有企业制度的要求，不断创新企业党建工作体制机制，改革方式方法。比如，要积极探索创新适应企业产权结构调整和公司治理结构变化的党组织架构设置，探索创新保证党组织参与重大问题决策与维护董事会统一行使重大事项决策权相统一的体制机制，探索创新坚持党管干部原则与尊重支持董事会、经理层依法行使用人权有机结合的具体程序，探索创新国有企业基层党组织工作方式方法，探索创新思想政治工作与企业文化相融合的有效途径，等等。在实践探索中，要注意总结经验，把那些成熟的做法加以规范，上升为制度和办法，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。这次会议讨论的几个文件，会后经过修改后将印发实施，各地各部门要及时抓好学习贯彻，用制度推动工作，用制度保证党建工作有效运行。
第四，要在齐抓共管中形成党建合力。党的十七届四中全会《决定》指出：“办好中国的事情，关键在党”，“加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任”。国有企业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，也是各级领导班子和有关部门的共同责任。各级党委尤其是党委主要负责人要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，高度重视并切实抓好国有企业党建工作。各级党委组织部门和国资监管机构要强化服务意识，充分发挥职能作用，加强沟通协调，形成密切协作、相互联动的工作格局。国有企业党组织书记要切实承担起党建工作第一责任人的职责，领导班子其他党委成员特别是行政主要负责人要高度重视，积极参与并配合抓好党建工作，形成推进党建工作合力。
同志们！加强国有企业党建工作，关系党的执政地位的巩固，关系企业改革发展稳定大局，关系保增长、保民生、保稳定目标的实现，我们一定要在省委的坚强领导下，以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神和省委八届十二次全会精神，进一步理清思路、创新机制、强化措施、加强领导，以改革创新的精神，努力开创全省国有企业党建工作新局面，为推进科学发展、加速安徽崛起提供坚强保证！
