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各位代表、同志们：
公司第十四届职工代表大会第一次会议经过一天的议程现在就要闭幕了，这次职代会是继集团公司2010年工作会议之后召开的重要会议。会上，张卫东总经理作了题为《开拓进取 迎接挑战 全力推进安徽建机又好又快发展》的工作报告，听取了汪元贵总会计师的《2009年度财务决算和2010年度财务预算报告》。卫东总经理的工作报告，回顾总结了２００9年的工作，分析了当前的形势，对２010年的各项工作任务进行了全面部署和精心安排，思路清晰，目标明确，集团公司郑德尧副总经理到会并作了重要讲话。应该说，这次大会是一次团结奋进的大会，推进发展的大会。
会上表彰了2009年度先进单位、部门和先进班组及个人，签订了2010年经济责任状和党支部工作目标管理责任书。会议开得非常成功，大会圆满地完成了任务。我代表公司党委对这次大会圆满成功的召开表示最热烈的祝贺！向参加会议的各位代表和列席人员表示诚挚的感谢！并通过你们向公司全体员工致以亲切的问候！
现在，我代表公司党委，就贯彻落实这次会议精神讲几点意见：
一、抢抓机遇，以时不我待的精神抓落实
贯彻落实这次会议精神，完成会议部署的各项任务，首先要有一种时不我待的精神面貌。今年是落实“十一五”规划的最后一年，完成好今年的各项经济指标，为“十二五”规划的制定和启动打下良好基础具有十分重要的意义。卫东总经理的工作报告，体现了坚持和落实科学发展观，坚定不移推进安徽建机加快发展的工作思路，明确了2010年安徽建机发展的总体要求和具体工作任务。落实这些任务，我们必须要有一种紧迫感，有一种只争朝夕的工作精神。各单位、部门和党支部回去后要立即召开会议，传达贯彻这次会议精神，要结合本单位的实际认真落实这次会议精神，并精心安排好今年的各项工作，保证各项经济指标的完成。要把会议精神传达到全体员工，要让全体员工都有一种“抢抓机遇，主动而为”的精神，以高度的责任感和使命感做好自己的工作。各单位、部门责任人要提高完成任务的执行力，把生产经营任务的完成抢在前面，不要输在起跑线上。
二、转变作风，以求真务实的精神真抓实干
转变工作作风，最重要一点就是干部的工作作风要转变。我常说希望我们的干部心思要放在工作上，办法要放在创新上。心思不在工作上是抓不好工作的。我们的管理人员和干部队伍，从总体上说，大多数工作作风是扎实的，工作是有成效的。但也有个别单位和个别人还存在着工作不得力的现象，工作不够投入，执行力不强，缺乏责任心，甚至有不负责任的现象。必需清醒地看到，我们是在激烈的市场竞争中求生存，机遇稍纵即逝，稍有不慎就会被市场淘汰。现在我们的产品与同行业比还有差距，很少有领先的核心技术，要想领先于别人，尚须大家共同努力。
2009年，金融危机的来临，确实给我们的企业带来了许多困难，职工收入明显下滑，但在大家的共同努力下，我们挺过来了。在这个阶段，产品结构得到了调整，发展方式得到了转变，我们的队伍得到了锻炼，进一步增强了全体职工的信心和忠诚度。成绩来之不易，一定要倍加珍惜。转变工作作风，真正深入基层、深入实际，要用一种主人翁的责任心和责任感去努力工作，在全公司上下形成一种想工作、要工作、会工作、能工作的干事氛围。要坚决抨击那些不工作、懒工作、糊工作的不良风气。党员、干部、职工代表们要当大干快上的带头人，要干在前，冲在前，不动摇，不懈怠，坚决完成各项目标任务，这才能保证我们的职工收入增长。
三、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
发挥党组织的政治核心作用，始终是国有企业的政治优势，必须不断地加强和改善企业党建工作，充分发挥政治优势，促进企业科学发展。各党支部，要围绕经济这个中心任务开展工作。今年公司党委工作意见有很多创新活动和工作抓手，已印发给各党支部，请认真贯彻落实，努力把党建工作提高到一个新的水平，使党建工作真正为经济工作服务好、提供思想和组织保证。在新的一年中，基层党支部最直接的工作任务就是保证本单位各项经济指标的完成，要围绕生产经营工作发挥推动改革，服务大局，促进创新，凝聚人心作用，真正发挥好战斗堡垒作用。
要求全体党员在以下几方面真正起到模范带头作用：
第一要做工作的模范。“企业发展，党员有责”。党员干部要有强烈的责任感和使命感，高标准、严要求，兢兢业业地在自己的岗位上做好本职工作，奋力完成各项工作任务。
第二要做团结的模范。党员干部要满腔热情地团结身边的同事和广大员工共同去完成工作任务，用科学发展的态度和实事求是的精神去鼓舞人心，激励斗志，自觉地为企业发展多做奉献。
第三要做吃苦耐劳的模范。党员干部在任何时候、任何情况下，都应走在员工的前列，以身作则，从本职工作干起，从平凡小事做起，有甘于奉献的精神，让员工的眼中看得到党员干部的模范作用，心中感受得到党员干部的先进性。
四、打造企业文化，提升员工素质
今年，在企业文化建设上，我们重点要做好以下几方面工作：一是要深入落实企业文化理念，着眼于员工思想观念的转变，真正提升员工的文化素质，让员工感受到人是企业发展的动力。着力形成一种理解人、包容人、关心人、尊重人的和谐环境。通过企业文化的建立，凝聚、激励、引导、实现员工和企业的有机结合，使企业的发展与员工的愿景和谐一致。二是大力提倡爱岗敬业的奉献精神，致力于员工爱企如家教育。三是坚持“两手抓”，一手抓企业文化和良好习惯养成，一手抓规章制度的刚性管理，规范企业和员工的行为，使遵守规章制度成为员工的自觉行动。四是继续开展好丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力和向心力。通过企业文化建设，提升员工素质，激发员工创造力，提高企业的核心竞争力。
宣传思想文化工作，要大力弘扬先进人物及先进事迹，用典型引路，让员工学有榜样，赶有目标，营造你追我赶、健康向上的工作氛围。工会要引领职工在企业改革发展中发挥作用，立足岗位，建功立业。共青团要积极发挥好生力军和突击队作用，做新时代的优秀青年，让青春在安徽建机的发展中绽放光芒。
代表们、同志们，2010年的工作目标已经确定，任务十分艰巨，未来任重道远，机遇稍纵即逝，抓住机遇，主动而为，才能实现奋斗目标。让我们携起手来，顽强拼搏，开拓创新，团结奋进，进一步解放思想，大胆创新，把力量和智慧凝聚到企业发展上来，为加快安徽建机跨越发展而努力奋斗。
