2009年是国际金融危机对国内经济发展影响较大的一年，也是安徽建机攻坚克难，保增长求发展的关键之年。公司党委工作的指导思想是：继续坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实集团公司2009年工作会议精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，以生产经营为中心，服从大局、服务基层，以构建和谐促发展为目标，不断增强党建工作活力和实效，进一步调动广大职工积极性，与企业同舟共济，共克时艰，为实现年度各项目标任务和平稳较快发展，提供精神动力和思想组织保证。
一、深入学习实践科学发展观，进一步加强领导班子建设
学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，是当前和今后一段时期的主要任务，用新的理论和科学发展观去武装党员干部和职工头脑，是摆在我们面前的首要任务。要全面理解和准确把握科学发展观的精神实质和内涵，真正用科学发展观武装我们的头脑，把各项工作安排得更加科学合理。
1、发扬理论联系实际学风，坚持不懈地认真策划组织好领导班子的集体学习和党委中心组扩大学习会，做到主要领导带头学，中层干部跟着学。使学习制度化、形式多样化、内容多元化、重点专题化、学风实效化，在全公司营造浓郁的学习氛围。并做到学以致用，用以促学，把学习成果转化到实践中去。
2、学习实践科学发展观，按照上级党组织统一部署，从今年3月开始，在全体党员中开展学习实践科学发展观活动。要认真制定活动实施方案，突出重点，把握关键，注重实效。通过开展这一活动，把科学发展观转化为谋划企业发展的正确思路、创新企业发展的措施、增强企业发展的实际能力、促进企业的科学发展，真正做到党员干部受教育、企业发展上水平、员工群众得实惠。
3、要进一步推动“四好”领导班子建设，完善领导班子的议事规则，坚持执行“三重一大”的决策要求。把“四好”班子建设引入创建活动中来，并充实“四好”班子创建活动的内容、创新活动方式和方法，不断提高领导班子建设水平，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要紧密结合企业改革发展实际，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，大力加强领导班子思想政治建设，努力把企业领导班子建设成为一个想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的坚强领导集体。
二、坚定信心，切实加强形势任务教育
正视国际国内严峻的经济形势，大力宣传中央扩大内需、促进经济增长的各项决策部署，大力宣传集团公司的经济实力和企业良好的发展态势，使广大员工不仅看到经济形势带给我们的压力，还要看到我们的优势和有利条件。要围绕加强管理、开源节流、节支降耗、深挖内潜，提高经济运行质量，大力开展完成新一年目标任务的宣传教育，引导广大员工精打细算，树立过紧日子思想，要坚定信心，积极应对挑战，同舟共济，共克时艰。
面对这场危机，必须树立坚定的信心和敢于战胜困难的勇气，凝聚全体员工的智慧和力量，实现企业经济平稳较快发展。全体职工，特别是党员干部，要用良好的精神状态和模范行动，带领员工迎难而上，共克时艰。目前的经济危机，对我们的企业和职工是一场严峻的考验，每一位共产党员特别是中层以上干部，要在应对这场危机中发挥模范作用。
第一，要做工作的模范。“企业兴亡，职工有责”党员干部要有强烈的责任感和使命感，高标准、严要求，兢兢业业地在各自的岗位上做好工作，圆满完成各项任务。要增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，真抓实干，开拓进取，努力创造新的业绩。
第二，要做团结的模范。党员干部要满腔热情地团结周围的同事一起去工作，讲团结，讲和谐。篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑，面对眼前的困难，全体党员干部要用团结的精神去和广大员工一到树立信心，共克时艰；团结全体员工认真贯彻落实企业应对经济危机的各项措施和办法。
第三，要做廉洁的模范。榜样的力量是无穷的，在困难面前，只有领导和职工同甘苦、共命运，才能赢得职工的信任，才能产生号召力和影响力，职工才会跟着走。党员干部要一身正气、两袖清风，不以权谋私、不搞特殊化，做到对组织忠诚，对企业忠诚，政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，做合格的公仆。
三、抓好党员队伍建设，开创党建工作新局面
保持党的先进性，必须抓好党员队伍建设这一基础工程。党的十七大报告提出，要“使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子”，“牢记宗旨，心系群众”这八个字准确表达了共产党员先锋模范作用的内涵，集中体现了对党员的党性要求。从党的根本立场出发，这一要求是始终如一的，加强新时期党员队伍建设必须围绕这一目标要求去谋划、去推进。
1、坚持用科学发展观武装党员头脑。深入贯彻学习实践科学发展观，这是当前党员队伍建设的一项重要任务。要严格按照集团公司党委的部署要求，深入开展科学发展观学习实践活动，使广大党员特别是党员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，要紧密结合企业的工作实际，努力把科学发展观的要求转化为推动企业发展的实际能力。
2、健全党员受教育，永葆先进性的长效机制。党员保持先进性，既要靠制度约束，更要靠内在自觉。为抓好这项工作，公司党委将在全体党员中开展“党员行为规范”教育。同时，坚持在“七一”前，结合评先评优开展党性分析评议活动，促进广大党员自我管理，不断增强党员的党性修养。要健全民主评议党员、党性分析考评和激励办法，对不合格党员要及时处置。
3、构建党员联系群众、服务群众的工作体系。党员联系群众、服务群众，是践行党的宗旨的具体体现，是密切联系群众的重要途径。党的十七大报告对党员联系群众工作提出了新的要求。关键是要在搭建平台、拓展渠道、注重激励、确保实效上进一步加大力度。各支部要组织开展“党员承诺制、党员责任区、党员先锋号、结对帮扶和党员志愿者、党员义工”等活动，使每个党员不论职位高低、能力大小，都能够从自身条件出发，采取适当方式，在帮助群众解决工作、生活等实际困难中发挥作用。
4、与时俱进，创新党建工作载体。面对百年一遇的危机，我们要迎头赶上，善于在“危”中捕捉良“机”迎难而上。要引导广大员工在这危机当头时刻，与企业同舟共济，共克时艰。今年要在全体员工中开展以“坚定信心，共渡难关”为主题的教育活动。各党支部要围绕这一主题，结合本单位（部门）实际开展一系列的教育活动。事实证明，外部环境越是恶劣，越是需要发挥党建工作的优势和作用。每一个共产党员、领导干部都应站在困难的最前沿，身先士卒，吃苦在先，模范带头，做群众的主心骨，用实际行动来实践自己的入党誓言。
5、提高组织发展质量，优化党员队伍结构。我们党的力量和作用，不是取决于党员的数量，而是取决于党员的质量。加强党员队伍建设，首先要把好发展党员的第一关口。要按照党的十七大提出的要求，继续贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点做好在生产和工作一线的青年中发展党员工作，不断优化党员队伍结构。对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的，要根据党章和有关规定，按照正常程序及时进行处理。只有做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，党员队伍的整体素质才能提高，党员队伍的先进性才能永葆。
四、抓好支部自身建设，增强战斗堡垒作用
俗话说，打铁还需自身硬，要增强党支部的战斗堡垒作用，就必须搞好支部的自身建设。抓好自身建设不是一种皮毛功夫，更不是说说就行的，必须有具体的办法，具体的内容，要讲求实效，经得起检验。
1、进步明确党支部建设的指导思想。支部要坚持党的基本路线，大力加强思想、组织、作风和制度建设，努力把党支部建设成为组织健全，思想统一，作风端正，纪律严明，制度落实，能够经受住市场经济的考验，保证促进本单位各项任务完成的战斗堡垒。
2、认真贯彻党支部建设的工作方针。党支部必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的纯洁性和先进性，增强党支部解决自身问题的能力；必须坚持和完善“三会一课”制度；必须坚持解放思想，锐意进取的精神，不断改进党支部的活动内容和工作方式，积极探索新形势下创新党建工作的新路子、新方法。
3、努力实现党支部建设目标任务。一要建设好班子，支部班子政治坚强，团结协作，开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力。二要培养好党员队伍。党员队伍要坚强有力，结构合理，党员信念坚定，素质优良，在本单位两个文明建设中发挥好先锋模范作用。三要建立健全党支部的各项制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制。四要形成好的风气，培养广大党员勤奋好学，开拓进取，清正廉洁，密切联系群众，艰苦奋斗的良好作风。
五、加强思想宣传工作和精神文明建设，推进企业发展
宣传工作一向是党和国家的宣传口舌，企业的思想宣传工作就是企业的宣传口舌，处在意识形态的前沿，对企业精神生活和员工的思想意识有着重大影响。做好思想宣传工作，关系到企业工作全局，关系到同舟共济发展大局，关系到企业的稳定。我们要充分认识宣传工作的重大意义，更好地发挥宣传工作在推动企业经济发展、引导员工思想、培育新风尚、促进企业和谐等方面的重要作用。
1、要深入开展形势和任务教育。今年我们面临全球经济影响，不确定因素增多，应当说机遇与挑战并存，动力与压力相伴，希望与困难同在。因此，要深入开展形势任务教育，利用报告会、座谈会、简报、网络宣传阵地，向广大员工宣讲企业面临的劣势与优势，坚定发展信念，提升员工的责任感、使命感，进而振奋精神，鼓舞斗志，增强员工的承受能力。知难而进，激发创造精神，积极应对挑战，确保年度各项目标的顺利实现。
2、要大力弘扬社会主义核心价值观。今年是建国60周年，要以此为载体，深入开展社会主义、爱国主义教育。要通过改革开放30年回顾，大力宣传改革发展的重大成就，尤其是企业发展历程回顾，进一步激发广大职工热爱祖国，热爱企业，忠诚企业意识，增强推动企业发展的积极性、主动性和创造性。各支部要抓好本单位宣传报道工作，弘扬正气，批评不良现象。
3、要加强和改进思想政治工作。发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励精神的作用。企业的党群部门要结合本企业的实际，深入基层，广泛调研，把思想政治工作做到职工心坎上，为职工答疑解惑，让思想政治工作成为职工心理咨询师，为员工排忧解难。今年的企业思想政治工作研究活动，重点是针对当前经济危机给企业带来的困难，我们如何去攻坚克难谋发展，争取多出成果，出好成果；同时研究探索如何坚持科学发展观，推进企业可持续发展。适时召开第三届“思想.工作.创新” 论坛会，并积极推荐参加上级举办的研讨活动。
4、积极推动企业文化建设。进一步宣传贯彻安徽建机企业文化理念，积极推动企业文化建设，让职工深入了解“以质取胜，以诚取信，以专求精，以新求进”的经营理念，大力弘扬“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，培育具有“安徽建机”特色的企业文化。今年企业文化建设的重点是积极推进“员工行为规范”教育活动，通过教育规范员工行为，使广大员工能够主动自觉地遵守厂规厂纪，培育蓬勃向上的精神风貌。
5、继续抓好精神文明创建工作。要按照党委工作目标责任制的要求，因势利导，因地制宜，采取形式多样的精神文明创建活动。今年要要继续开展文明职工、文明单位创建活动，还要推进社会公德、职业道德和家庭美德教育实践活动。坚持以文明车间、文明单位、文明大院的创建为重点，推动群众性精神文明创建活动，努力争创省级文明单位，集团公司安全文明示范车间。积极开展文明家庭、文明职工评选活动，树立先进典型。坚持并完善精神文明创建活动的检查评比的长效机制，努力培育具有良好社会公德、良好职业道德、举止文明礼貌、朝气蓬勃的职工队伍，提升企业整体形象。
六、努力维护企业和社会稳定，推进企业和谐发展
要高度重视稳定工作，推进企业战略目标的实现。一要建立工作责任制和责任追究制度，把问题解决在基层，不允许把自己能够解决的矛盾上交。二要抓好综合治理和稳定工作，建立定期分析制度，排查不稳定因素，对重点人、重点事及有可能引发群体性事件的问题要有预案。三要抓住重点，有针对性地做工作，发挥支部作用，发挥党员骨干作用，积极维护稳定。四要根据企业实际情况，认真做好信访工作，实事求是地解决信访问题，并做好深入细致的思想工作，变上访为下访。五要切实关心困难职工的工作和生活，帮助他们解决实际困难。六要进一步做好老干部工作，在政治上关心他们，生活上帮助他们，把组织上对他们的关怀送到心坎上。
七、加强廉政建设，强化反腐倡廉工作
要把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，要按照公司纪委《2009年工作意见》抓落实，把企业党风建设和反腐倡廉工作真正落到实处。要落实中纪委三次会议精神，按照胡锦涛总书记提出的“六个着力”和“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清政廉洁”的要求，加强对中层以上管理干部的教育监督，加强党性党风党纪教育，加强廉洁自律有关规定的学习，教育干部自重、自省、自警、自励。要按照领导干部廉洁自律制度和规定，规范企业领导人员的职务行为，严格执行企业领导人员〈廉洁从业规定〉和集团公司禁酒令等。今年继续坚持廉洁承诺和廉洁谈话制度，领导班子成员及中层管理人员与纪委签订“廉政承诺书”和“廉洁保证书”，同时抓好廉政谈话制度和廉政档案落实。要把廉洁文化建设与企业文化建设同步推进，营造浓厚的反腐倡廉氛围，不断拓展廉洁文化宣传教育阵地，推进企业健康、和谐、又好又快发展。
八、进一步发挥工会、共青团作用
加强对工会、共青团等群众组织的领导。支持工会、共青团独立自主地开展工作。工会要认真贯彻《企业工会工作条例》，落实职工代表大会制度，真正维护好广大职工利益，充分发挥职工代表在维权方面的积极作用。要结合公司实际，大力开展劳动竞赛、技能竞赛，进一步深化合理化建议等工作。以职工小家建设促进班组建设，发挥先进模范的带头作用，动全体大员工为企业发展建功立业。广泛开展群众性文化娱乐活动和体育活动，丰富员工的文化生活。
团委要在团员青年中抓好“与建机共成长”为主题的教育活动，推进青工技能振兴计划，开展“五四建功竞赛”活动，深化“青年文明号”和青年志愿者服务活动，推动广大青年在企业改革发展中成长、成才。调动各方面的积极性和创造性，为企业和谐发展贡献力量。
