所属各团支部：
根据公司2009年十三届二次职代会的总体部署，今年公司共青团工作总思路是：以党的十七大、团中央十六大精神及集团公司团委2009年工作要点为指导，以科学发展观为统领，学习和贯彻集团公司2009年工作会议和公司职代会精神，围绕“推动发展、服务青年、凝聚人心、促进成才、共建和谐”的中心任务，进一步提高共青团组织的影响力，为全面实现公司2009年的各项目标任务做出新的贡献。
一、以推动发展为中心，大力开展形势任务教育
深入开展形势和任务教育，引导团员青年坚定信心，团结拼搏，努力完成今年各项任务。根据公司党委要求，各团支部要结合目前经济发展形势，充分联系各自的生产经营状况，在团员青年中开展以“应对挑战、抢抓机遇、同心同德、跨越发展”为主题的形势和任务教育，通过内外部形势分析，把团员青年思想引导到党中央对经济形势的分析和判断上来，让团员青年正确对待当前形势，既要看到世界金融危机带来的不利局势，也要看到国家宏观调控的政策给予，进而树立信心，明确任务，团结带领广大青年同舟共济求生存，同心同德谋发展。同时认真组织团员青年以学习贯彻集团公司2009年工作会议精神和公司2009年职代会精神为契机，开展“我为应对经济危机建言献策”活动，为推动企业平稳较快发展做出积极贡献。
二、以服务青年为根本，为团员青年铺设进步阶梯
把团员青年最普遍、最关心的问题做为服务青年的重点，做好企业与青年，青年与青年之间沟通的桥梁，确保团员青年队伍的稳定。扎实开展“双推工作”，把优秀青年推荐为党员，把优秀的青年骨干推荐到管理岗位，以体现团员青年的人生价值；开展团员青年情况调查分析，健全档案；给团员青年搭建交流的平台，组织参加集团公司举办的第二届青年联谊会；组织团干集中学习，不断提高团干的政治思想素质和业务水平；开展全团共读一本书活动；积极向集团公司推荐“十佳青年楷模”（包括生产经营、技术能手、学习、品德修养等方面），树立典型，为青年成长成才服务，为团员青年铺设进步的阶梯。
三、以凝聚人心为宗旨，发挥团员青年主力军作用
当前，企业正面临改革发展的关键时期，这对我们团员青年提出了新的要求，需要我们认真思考，探索解决问题的新思路、新方法，各团支部要用科学发展观武装青年的头脑，指导工作，切实解决好改革发展中遇到的新问题，妥善处理好各种利益关系、工作关系，要切实关心团员青年，要把“同舟共济渡难关，共克时艰保增长”作为工作重点，谋划好，落实好，为实现年度总体工作目标奠定坚实思想基础。要坚持每月一次工作例会制度，每季度确定一个共青团日，每个团日一个活动主题，每个主题产生一个良好效果，丰富团员文化生活，增强团组织凝聚力、号召力，让团员青年真正成为企业发展的栋梁。
四、以科学发展观为指导，创新工作思路和载体
要在团员青年中开展科学发展观学习实践活动，在学习中开拓视野，提升素质及能力，要把所学的知识转化企业发展的动力。要用科学发展观指导团的工作，要大胆创新团的工作，凡是有效增强团组织凝聚力的一切工作方法都可借鉴。各团支部要结合的本单位工作实际，认真策划开展富有特色的活动，努力打造一支具有业务素质好、工作有激情、朝气蓬勃的青年队伍。
积极参加集团公司举办的各项活动，提升安徽建机形象和影响力。2009年是新中国成立60周年，又是集团公司第七届职工文化艺术节的举办年，各支部要以此为契机，大力开展“三热爱”、“四德”、“五个文明”教育，培育社会主义核心价值观和高尚的道德情操，要把支部建设成为管理规范，充满活力的坚强集体，建设一支党委放心，青年满意的先进性强、模范作用突出的队伍。要通过精心策划并推出切合自身实际的各种文体活动，积极组织团员参与集团开展的活动，尽情展现安徽建机人的风采，增强荣誉感、自豪感，丰富企业文化内涵，进一步增强团员青年爱国、爱企、爱岗的热情。
五、以提升团的作用前提，大力开展争先创优活动
1、进一步深入开展“青年文明号”活动。2009年，要大力开展“青年文明号”活动。各支部要在创建成果的基础上，拓展创建的领域，扩大创建的效应，突出“青年文明号”示范带头的作用。
2、加强“青年安全示范岗”建设。要坚持从服务企业大局出发，围绕企业安全自主管理的工作方向，不断提高青年的安全意识和安全技能，规范青工的安全行为，大力营造“安全生产、青年当先”的浓厚氛围，推动企业安全生产。
3、大力开展争先创优活动。通过深化争创青年岗位能手活动，多途径，全方位地推动青年人才工程的实施。在开展争创青年岗位能手活动中，要引导团员青年弘扬艰苦奋斗和敬业爱岗精神，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，善于学习和运用新知识、新技能，能够熟练适应多个操作岗位，拥有多个资格证书，努力成为一专多能的复合型人才。营造“企业发展，人人有责”、“我为企业多贡献”氛围，进而积极参加QC小组活动，多提合理化建议，为节能降耗，推进技术进步做出应有贡献。
二00九年三月十八日
