眼下金融危机对公司影响可谓雪上加霜。公司多措并举，寻机而动。此时此刻，保持良好的精神状态，直面危机，逆势而上，更加显得重要。“心态决定状态”。一个奋发有为的精神状态是凝聚人心、鼓舞士气的保障。
在战争年代，每临战斗，首长都会对干部战士进行一番动员，在和平建设年代，每临大事，各级领导也会以身作则，率先垂范，调动上上下下积极性，形成合力。因此，在当前严峻形势下，广大党员、干部的精神状态如何，对落实保增长、保生活、保稳定至关重要。深入学习实践科学发展观，更加需要各级管理干部养成良好的心态，需要以一贯之保持奋发有为的精神状态。假若抱着一个无所作为的精神状态，那么必然会随波逐流，听之任之，做一天和尚撞一天钟。面对矛盾，当起“弯弯绕”，千方百计回避矛盾；面对个人利益问题则是斤斤计较，深怕吃亏。团结带领广大员工攻坚克难，奋力崛起，开拓新局面，最要紧的是要大力弘扬求真务实、锐意进取的精神。这就要求公司的党员、干部继续解放思想、实事求是、大兴求真务实之风，牢固树立艰苦奋斗、扎实奋斗、顽强奋斗、不懈奋斗的昂扬精神。具备这样的精神状态，才能在艰难困苦，错综复杂的局面下，保持旺盛斗志，保持清醒头脑，沉着面对，依靠职工，运用科学管理化解困局，推进企业在困境中求得生机。
可以说，党员、干部精神状态关系科学发展观的落实，关系企业可持续发展，关系员工的切身利益。因此，调整好心态，以良好的精神状态投入工作，谋划发展，就是解决问题的关键。
（一 鸣）
